Podjetja opozarjajo, da zaradi zimskega regresa ne morejo znižati nagrad za poslovno uspešnost. Sindikati umirjajo razmere in poudarjajo spoštovanje kolektivnih pogodb.
Nekatera podjetja ugotavljajo, da nagrad za poslovno uspešnost ne bodo mogla znižati, četudi bodo morala izplačati božičnico ali obvezni zimski regres.
Neznanke pri noveli zakona o zimskem regresu
V GZS opozarjajo, da zakon o pravici do zimskega regresa in spremembe davčne osnove prinašajo številna odprta vprašanja.
Nagrade za uspešnost in zimski regres – dva različna prejemka
Dogovorjene poslovne uspešnosti so drugačen prejemek od zimskega regresa, zato jih podjetja po kolektivnih pogodbah ne morejo poljubno znižati.
Sindikati: Velikega razloga za nejevoljo ni
V ZSSS pojasnjujejo, da kolektivne pogodbe redko nalagajo brezpogojna izplačila ob koncu leta in da bo izplačilo zimskega regresa vplivalo tudi na poslovni izid podjetij.
Pritisk delodajalcev in sindikalni odziv
Sindikalisti poudarjajo, da je zimski regres pravica delavca, ki ni vezana na poslovni rezultat, zato morajo biti obveznosti izpolnjene.
Ministrstvo: Poslovna uspešnost ni zakonska pravica
Na ministrstvu spominjajo, da je poslovna uspešnost stvar kolektivnih pogodbenih dogovorov, zimski regres pa neodvisna obveznost delodajalca.
