Po letu 2030 bo slovenski trg dela zaznamovalo pomanjkanje kadra, večina prostih delovnih mest pa bo nastajala zaradi upokojevanja. Analiza ministrstva in Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje kaže, da bo povpraševanje po delavcih presegalo ponudbo, posebej v poklicih z višjo izobrazbo, poroča Svet24.
Največ priložnosti se napoveduje v vzgoji in izobraževanju, zdravstvu ter kovinski in strojni industriji. Med najbolj iskanimi bodo tudi strokovnjaki, storitveni poklici in prodajalci. Digitalna znanja ter kompetence za zeleni prehod bodo pomembne pri večini delovnih mest.
Analiza opozarja na velik primanjkljaj učiteljev, vzgojiteljev in zdravnikov, kjer vrzeli ne bo mogoče preprosto zapolniti s tujo delovno silo. Večal se bo tudi delež tujih delavcev, predvsem v gradbeništvu, logistiki in predelovalnih dejavnostih.
Za mlade to pomeni dobre zaposlitvene možnosti, predvsem v poklicih z dolgoročno rastjo potreb. Ključno bo zgodnje karierno usmerjanje ter tesnejša povezanost izobraževanja s potrebami gospodarstva. Delodajalci pa bodo morali kadrovske izzive zaradi upokojitev načrtovati več let vnaprej.
