Po dvigu minimalne plače se odpira vprašanje, ali bi moral temu slediti tudi dvig vseh ostalih plač. V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije opozarjajo, da zviševanje zgolj najnižje plače poruši plačna razmerja, briše razlike med delovnimi mesti in razvrednoti znanje, odgovornost ter izkušnje številnih zaposlenih.
Predsednik ZSSS Andrej Zorko poudarja, da je letošnja minimalna plača, določena pri 1481,88 evra bruto, nujen korak za ohranjanje osnovnega življenjskega standarda in da je prvič postavljena nad prag revščine. A ob tem opozarja, da inflacija in rast življenjskih stroškov zmanjšujeta kupno moč vseh zaposlenih, ne le tistih z najnižjimi dohodki, zato enostranski dvig ne more biti dolgoročna rešitev.
Na drugi strani delodajalci ostro nasprotujejo tako izrazitemu dvigu in opozarjajo na nepredvidljivo poslovno okolje. Ali je torej pravično in smiselno, da se ob dvigu minimalne plače uskladijo tudi ostale plače, ali pa bi to preveč obremenilo gospodarstvo?
Loading ...
