Skrajšanje delovnega tedna na štiri dni prinaša opazne koristi za duševno zdravje in splošno počutje zaposlenih, kaže nova mednarodna raziskava, objavljena v prestižni reviji Nature Human Behaviour. Pilotni projekt, ki je potekal v šestih državah, je pokazal, da krajši delovni teden zmanjšuje izgorelost, izboljšuje spanje in povečuje zadovoljstvo pri delu, vse to brez zmanjšanja plač.
V študiji je sodelovalo 2900 zaposlenih iz 141 podjetij v Avstraliji, Kanadi, na Irskem, Novi Zelandiji, v ZDA in Združenem kraljestvu. Podjetja so najprej preoblikovala delovne procese, nato pa uvedla štiridnevni delovnik s polno plačo. Rezultati po šestih mesecih so bili izjemni: manj stresa, več energije, boljše duševno in telesno zdravje ter višje zadovoljstvo z delom. V kontrolni skupini, kjer delovni čas ni bil skrajšan, tovrstnih izboljšav ni bilo.
Sočasno se z idejo krajšega delovnega tedna vse resneje spogledujejo tudi evropske države, vključno s Španijo, Nemčijo, Portugalsko in Islandijo. Belgija zaposlenim že omogoča, da zaprosijo za štiridnevni delovnik, ne da bi izgubili dohodek. Kaj pa se na tem področju dogaja v Sloveniji?
Tudi Slovenija razmišlja o spremembah zakonodaje
Vlada je že pred časom napovedala, da bo pravna podlaga za štiridnevni delovni teden pripravljena do marca 2026. Po predlogih naj bi bil tudi 30-urni tedenski delovnik priznan kot polni delovni čas. Spremembe naj bi omogočile večjo fleksibilnost, v načrtu pa so tudi druge novosti, kot sta dodatek za sobotno delo in obvezna božičnica.
Visionect: Pionir štiridnevnega tedna v Sloveniji
Da štiridnevni teden ni več samo vizija prihodnosti, dokazuje slovensko podjetje Visionect, vodilni globalni razvijalec tehnoloških rešitev za upravljanje delovnega okolja. Aprila 2023 so, kot so povedali za Žurnal24, začeli s trimesečnim eksperimentom v razvojnem oddelku. Devetčlanski ekipi so omogočili štiridnevni delovnik brez zmanjšanja plače ali ugodnosti, uvedli fleksibilno razporeditev prostih dni in dežurstva za nemoten potek dela.
Po uspešni prvi fazi so eksperiment razširili na vse oddelke podjetja. Vsak oddelek je oblikoval prilagojen model, ki upošteva naravo njihovega dela. Direktorica marketinga Ana Križmančič je za povedala, da so jih k odločitvi vodili predvsem notranji vrednotni temelji: zaupanje, odgovornost in osredotočenost na rezultate. »Ne gre za to, da ljudje delajo manj, temveč za to, da delajo pametneje – osredotočeno, motivirano in z večjim občutkom smisla,« pravi soustanovitelj Luka Birsa.
Rezultati so presegli pričakovanja. V razvojnem oddelku so zaznali 30 % večjo produktivnost in 50 % boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Zaposleni so poročali o več časa za družino, hobije in počitek, kar se je odrazilo tudi v večji mentalni stabilnosti.
Takšen delovnik ni možen v vseh panogah
Strokovnjaki opozarjajo, da štiridnevni teden ni univerzalna rešitev za vsa podjetja. Izzivi se pojavljajo predvsem v panogah, kjer delo zahteva stalno prisotnost ali se odvija v izmenah. Kljub temu se številne organizacije prilagajajo in iščejo fleksibilne modele npr. rotacijo prostih dni, da bi omogočile uvedbo krajše delovne rutine brez motenj v poslovanju.
Prednosti štiridnevnega delovnega tedna ostajajo jasne: manj izgorelosti, boljša ločnica med delom in zasebnim življenjem, večja motivacija ter lažji dostop do kadra. Nova študija odpira vrata resnim razmislekom o prihodnosti dela tudi v Sloveniji. Po mnenju sociologov je to »prelomni trenutek«, ki bi lahko vplival na dolgoročne spremembe v delovni kulturi in to ne le v visoko razvitih državah.
Je to prihodnost dela tudi v Sloveniji?
Raziskave in izkušnje podjetij, kot je Visionect, kažejo, da štiridnevni delovni teden ni zgolj modna muha, temveč orodje za bolj trajnostno in človeško usmerjeno delovno kulturo. Kljub izzivom pri usklajevanju ekip in zagotavljanju neprekinjenega poslovanja se vse več delodajalcev zaveda, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje učinkovitosti.
Vse kaže, da je štiridnevni delovni teden več kot eksperiment, je resna alternativa, ki bi lahko oblikovala prihodnost dela tudi v Sloveniji. Bo leto 2026 tisto, ko bo štiridnevni teden postal zakonito možen tudi v Sloveniji?
