V prestolnici se bo kmalu odvil dogodek, ki želi pretresti ustaljene vzorce in spodbuditi odkrit pogovor o tem, kaj pomeni biti voditelj v času sprememb. Na enem mestu se bodo srečali direktorji največjih podjetij, predstavniki ključnih gospodarskih združenj ter inovatorji nove generacije.
Čas za premik naprej
Če smo v Sloveniji v zadnjem desetletju o nečem veliko govorili, a redko ukrepali, je to konkurenčnost. Medtem ko številne evropske države sistematično vlagajo v inovacije, sodobno vodenje in sodelovanje med gospodarstvom, državo ter akademskim okoljem, se Slovenija pogosto ustavi pri dobrih namenih.
Organizatorji konference Change Makers: Voditeljstvo v času sprememb so zato prepričani, da je čas za pogovor brez olepševanja, za pogovor o tem, kaj nas zadržuje in kako lahko postanemo boljši. Dogodek bo v središče postavil pogum. Ne le podjetniškega, temveč tudi osebnega in voditeljskega. Pogum, da se odkrito spregovori o napakah, o težavah, pa tudi o priložnostih, ki jih prinaša obdobje sprememb.
Zagotovite si svoje vstopnice za konferenco Change Makers: Voditeljstvo v času sprememb. Na odru se bodo srečali tisti, ki ustvarjajo milijardne prihodke, in tisti, ki iščejo prostor za svoje ideje. Cilj pa ostaja enak: razumeti, kako voditi, ko znane poti ne delujejo več.
CEO-ji brez cenzure
Eden izmed osrednjih trenutkov dogodka bo gotovo razprava z naslovom CEO-ji brez cenzure. Na njej bodo nastopili Blaž Brodnjak (NLB), Matija Šenk (Vzajemna), Damjan Kralj (BTC) in Blaž Strle (BE-terna Group) – štirje voditelji, ki skupaj vodijo več kot deset tisoč zaposlenih in ustvarjajo več kot milijardo evrov prihodkov.
Njihov pogovor ne bo namenjen splošnim frazam, temveč odkritosti o tem, kako voditi v času sprememb, ko se poslovni modeli spreminjajo, ko zaposleni pričakujejo več in ko empatija postaja ključna voditeljska vrlina.
Ko združenja postanejo glas sprememb
Drugi pomemben del dogodka bo panel Organizacije, ki vplivajo, na katerem bodo sodelovale Ajša Vodnik (AmCham Slovenija), Petra Juvančič (Združenje Manager), Barbara Uranjek (Britanska gospodarska zbornica) in Špela Vizjak (Zbornica upraviteljev Slovenije).
Te štiri organizacije dokazujejo, da združenja niso več le opazovalci, temveč akterji sprememb. S sodelovanjem z državo in podjetji gradijo mostove med gospodarstvom, politiko in izobraževanjem. Na panelu bodo predstavile konkretne pobude, s katerimi prispevajo k večji konkurenčnosti in povezovanju slovenskega prostora.
Realnost slovenske konkurenčnosti
Konferenca bo prinesla tudi težko pričakovano predstavitev raziskave konkurenčnosti Slovenije, ki jo pripravlja Inštitut za ekonomska raziskovanja pod vodstvom dr. Damjana Kavaša in Sonje Uršič. Raziskava bo ponudila iskren pogled v stanje slovenskega gospodarstva in njegovo primerjavo z drugimi evropskimi državami.
Poudarek bo na ključnih izzivih: učinkovitosti javnega sektorja, vlaganjih v razvoj, hitrosti odločanja in odprtosti za inovacije. Ugotovitve bodo služile kot podlaga za razpravo o tem, kako lahko Slovenija ponovno ujame korak z najbolj dinamičnimi gospodarstvi Evrope.
Mladi, ki rušijo meje
Na odru bodo svoje izkušnje predstavili tudi ustanovitelji hitro rastočih podjetij. Dejan Roljič (Naka), Tom Vodpivec (BirdBuddy), Luka Železnik (Kingsbox) in Luka Berger (Flexkeeping) bodo pokazali, kako se inovacije in podjetniški pogum prelivajo v zgodbe, ki presegajo meje Slovenije. Njihova podjetja danes ustvarjajo delovna mesta, odpirajo tuje trge in dokazujejo, da lahko slovenske ideje postanejo globalne rešitve.
Voditelj prihodnosti ostaja človek
V času, ko umetna inteligenca prevzema del vsakdanjih nalog, se pojavlja vprašanje, kakšna je vloga voditelja prihodnosti. O tem bo spregovoril Klemen Simonič, ustanovitelj podjetja Soniox, ki se ukvarja z razvojem govorne umetne inteligence. V svojem nastopu bo poudaril, da tehnologija ne sme nadomestiti človeka, temveč mu mora pomagati. Voditeljstvo prihodnosti bo po njegovem mnenju temeljilo na razumevanju človeka, ne na avtomatizaciji odnosov.
Konferenca se bo zaključila s podelitvijo nagrad Change Makers Award 2025 in Beyond Leadership, namenjenih tistim posameznikom in organizacijam, ki s svojim delom dokazujejo, da se spremembe začnejo pri ljudeh. Po uradnem delu bo sledilo druženje v preddverju Kristalne palače, ob kulinariki restavracije diVino in glasbeni spremljavi DJ-ja.
