Po podatkih Vlade RS je z januarjem letos v veljavo stopilo nekaj ključnih novosti pokojninske reforme in novele Zakona o urejanju trga dela. Poglejmo si, katere so.
Pokojninska reforma – začetni učinki
V letu 2026 se zvišujejo najnižje invalidske pokojnine ter zagotovljena starostna in invalidska pokojnina. Prav tako se zvišuje odstotek za odmero najnižje pokojnine in vdovske pokojnine. Višja bosta tudi odstotek za odmero družinske pokojnine ter odmerni odstotek za otroka, hkrati pa se ukinja omejitev, po kateri se je doslej upoštevalo največ tri otroke. To pomeni večjo pravičnost za večje družine in boljši socialni položaj upravičencev.
Podrobnejši pregled vseh sprememb pokojninske reforme je objavljen v uradnih objavah gov.si.
Spremembe pri varstvenem dodatku
Pomembna novost pokojninske reforme se nanaša tudi na varstveni dodatek. Od januarja 2026 bo ta pripadal tudi upokojencem, ki še niso dopolnili 65 let starosti. Hkrati se ukinja ugotavljanje dolžnosti preživljanja staršev s strani polnoletnih otrok, kar pomeni manj administrativnih ovir in večjo dostopnost te pravice za upravičence.
Rok za uveljavitev zagotovljene vdovske pokojnine
Z namenom večje socialne varnosti prejemnikov nižjih pokojnin je Državni zbor decembra 2024 sprejel novelo Zakona o matični evidenci zavarovancev in uživalcev pravic iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Med ključnimi spremembami je tudi dvoletno podaljšanje roka za vložitev zahteve za uveljavitev zagotovljene vdovske pokojnine za obstoječe prejemnike pokojnin.
Rok za oddajo vlog se izteče 31. decembra 2026.
Novosti novele Zakona o urejanju trga dela
S 1. januarjem 2026 je začela veljati tudi novela Zakona o urejanju trga dela, ki prinaša več pomembnih sprememb. Med najpomembnejšimi so nova višina denarnega nadomestila za brezposelnost, možnost krajšega delovnega časa pred upokojitvijo ter spremembe na področju agencijskega dela.
Ukrep 80–90–100: krajši delovni čas pred upokojitvijo
Več o ukrepu si lahko prebere v prispevku.
Višje denarno nadomestilo za brezposelnost
Novela zakona zvišuje najnižji in najvišji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost. Zneska sta vezana na minimalno plačo in se z njo tudi usklajujeta, kar pomeni večjo socialno varnost za brezposelne v času iskanja nove zaposlitve.
Spremembe pri agencijskem delu
Na področju zagotavljanja dela delavcev uporabniku, tako imenovanega agencijskega dela, novela prinaša dodatne spremembe z namenom učinkovitejšega nadzora. Natančneje se opredeljuje dejavnost zagotavljanja dela delavcev uporabniku, kar naj bi prispevalo k večji preglednosti in zaščiti delavcev.
Spodbude za zaposlitev starejših brezposelnih
Posebna novost so tudi spodbude za zaposlitev brezposelnih, starejših od 59 let, ki prejemajo denarno nadomestilo. Ukrep se začne uporabljati 20. januarja 2026 in je namenjen izboljšanju zaposlitvenih možnosti starejših ter zmanjševanju dolgotrajne brezposelnosti v tej starostni skupini.
