Zavod RS za zaposlovanje je na podlagi novele zakona o urejanju trga dela zavrnil nadaljnjo objavo prostih delovnih mest Kmetijskemu gospodarstvu Bobnar. Gre za podjetje, v katerem naj bi sistematično izkoriščali tuje delavce. Že pred tem je zavod začasno prekinil postopke izdaje soglasij za delovna dovoljenja, zdaj pa so ukrepi še strožji.
Razkritja o razmerah na kmetiji
TV Slovenija je v začetku meseca razkrila pričevanja indijskih delavcev, ki so na kmetiji na Spodnjem Brniku za približno 790 evrov mesečno delali med 250 in 300 ur. Med dolgimi delovniki naj jim ne bi dovolili niti pitja vode, nastanjeni pa so bili v majhni sobi nad zalogami bencina in nafte. Slovenski delavci so kasneje potrdili še poniževanje, kričanje in manipuliranje z dokumentacijo. Lastnik naj bi odkrito priznal, da se bo »Indijce čim bolj izkoristilo«, saj so cenejša delovna sila.
Inšpektorat vložil kazensko ovadbo
Inšpektorat RS za delo je od junija opravil več nadzorov v podjetjih družine Bobnar: Kmetijsko gospodarstvo Bobnar, Gostinstvo Bobnar ter Kmetijski pridelki Bojan Bobnar. V prvih dveh so že potrdili več kršitev, v tretjem pa postopki še tečejo. Zaradi suma kaznivega dejanja kršitve temeljnih pravic delavcev je bila zoper Kmetijsko gospodarstvo Bobnar vložena kazenska ovadba.
Čeprav noben postopek še ni pravnomočno zaključen, se podjetja družine Bobnar soočajo s posledicami. Zoper njih poteka vročanje prekrškovnih odločb, ki jih zavezanec ne prevzema. Po zakonu se šteje, da so vročene po 15 dneh – t. i. fikcija vročitve.
Nov zakon daje več pristojnosti zavodu
Do sprejetja novele zavod delodajalcem, ki še niso bili pravnomočno sankcionirani, ni mogel zavračati objave prostih delovnih mest. Z novimi določili pa lahko to stori tudi, če je proti delodajalcu uveden prekrškovni postopek ali izdano opozorilo inšpekcijskih organov.
Na zavodu so potrdili, da so v primeru družine Bobnar uporabili to pravno podlago in zavrnili nove objave prostih mest. Poleg tega so začasno ustavili postopke izdaje soglasij za zaposlovanje tujcev, saj so maja na inšpektorat in policijo prejeli prijave o domnevnem izkoriščanju.
Stroge sankcije za kršitelje
Zakon določa, da imajo delodajalci, ki jim je izrečena pravnomočna globa ali sodba zaradi hujših kršitev delovne zakonodaje, prepoved zaposlovanja tujcev za obdobje od enega do petih let. Med najpogostejšimi prekrški, zaradi katerih zavod lahko poseže po ukrepu, so neizplačilo plač in regresa, nezakonito posredovanje delavcev, kršitve varnosti pri delu in zaposlovanje na črno.
Manj pogosto, a še težje, so sodbe zaradi kaznivih dejanj, kot so trgovina z ljudmi, spravljanje v suženjsko razmerje in kršitve temeljnih pravic delavcev – očitki, ki letijo tudi na podjetje družine Bobnar.
Primer Bobnar kot opozorilo
Primer Bobnar razkriva, kako ranljivi so tuji delavci v Sloveniji in kako pomemben je učinkovit nadzor nad delodajalci. Nova zakonodaja daje zavodu močnejša orodja, a postopki še potekajo. Dokončni epilog bo znan šele po pravnomočnih sodbah in zaključku vseh preiskav.
