Ko otrok zboli, se za mnoge starše začne boj z uro. Kako uskladiti službene obveznosti z nego otroka, ki potrebuje stalno prisotnost? Trenutna zakonodaja staršem omogoča plačano odsotnost z dela za nego bolnega otroka, vendar so te pravice omejene – tako po trajanju kot po višini nadomestila.
Vse več je glasov, ki pozivajo k spremembam. Bi morali starši dobiti plačan dopust za bolne otroke brez omejitev? Ali bi to pomenilo preveliko breme za delodajalce in državni proračun?
Kakšne so trenutne pravice?
Po veljavni zakonodaji imajo starši pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi nege družinskega člana, vključno z bolnimi otroki . Pravica velja za:
- največ 7 delovnih dni za otroke do dopolnjenega 18. leta starosti,
- največ 15 delovnih dni za otroke do sedmega leta starosti,
- daljše obdobje za otroke s posebnimi potrebami .
Nadomestilo za bolniško odsotnost zaradi nege otroka znaša 80 odstotkov od osnove . V primerjavi s sosednjimi državami so slovenske pravice v povprečju evropskega okvira, vendar pa se v praksi starši pogosto srečujejo z birokratskimi ovirami .
Argumenti za in proti
Za razširitev pravic:
Zagovorniki širših pravic poudarjajo, da bolni otroci potrebujejo stalno prisotnost staršev. “Otroci so naše največje bogastvo, tudi če so bolni,” opozarjajo v Združenju za pravice bolnih otrok . Starši, ki nimajo dovolj dni za nego, so pogosto prisiljeni koristiti letni dopust ali iskati druge rešitve, kar povečuje stres in negotovost.
Proti razširitvi:
Nasprotniki opozarjajo na finančne posledice. Število izgubljenih delovnih dni zaradi nege se je v zadnjem desetletju več kot podvojilo . Brez omejitev bi lahko prišlo do zlorab sistema in dodatnih stroškov za delodajalce in Zavod za zdravstveno zavarovanje. Prav tako se postavlja vprašanje, ali bi bile družine z več otroki neupravičeno privilegirane.
Kaj pravi stroka?
Strokovnjaki opozarjajo, da je potrebno uravnotežiti pravice staršev z ekonomsko vzdržnostjo sistema. “Otroci so naše največje bogastvo, tudi če so bolni,” poudarjajo v Združenju za pravice bolnih otrok . Po drugi strani pa ZZZS opozarja na naraščajoče število odsotnosti in poziva k doslednejšemu upoštevanju pravilnikov .
Kakšno je vaše mnenje?
Sodelujte v naši anketi in povejte, ali menite, da bi morali starši dobiti plačan dopust za bolne otroke brez omejitev.
