Odhod na materinski oziroma starševski dopust za samozaposlene ne pomeni le organizacije dela v času odsotnosti. Bodoče mamice morajo pravočasno urediti tudi davčne obveznosti, prispevke in uveljavljanje nadomestila. Nekatere podrobnosti lahko pomembno vplivajo na njihove mesečne stroške in prihodke.
Akontacijo dohodnine je mogoče znižati
Samozaposlene, ki zaradi nosečnosti, rojstva otroka in nastopa starševskega dopusta pričakujejo občutno manj prihodkov, lahko zaprosijo za znižanje obrokov medletne akontacije dohodnine, poroča Žurnal24.
To pomeni, da ni nujno treba čakati na konec leta oziroma na dejanski padec prihodkov. Če je mogoče že prej utemeljiti, da bo zaradi odsotnosti prihodek iz dejavnosti nižji, se lahko vloži ustrezna vloga. Višina morebitnega znižanja je odvisna od konkretnega primera.
V mesecu odhoda prispevki niso nujno obračunani za ves mesec
Posebno pozornost je treba nameniti mesecu, v katerem se začne materinski ali starševski dopust. Če na primer samozaposlena na dopust odide sredi meseca, se prispevki za socialno varnost ne obračunajo avtomatično za celoten mesec.
Obračun se namreč prilagodi obdobju zavarovanja do nastopa dopusta. V času odsotnosti prispevke za socialno varnost obračunava in plačuje izplačevalec nadomestila.
Pomembno je tudi pravilno izpolnjevanje obrazca OPSVZ, kjer je treba označiti zadržanost od dela zaradi starševskega varstva.
Vlogo je treba oddati pravočasno
Bodoča mamica lahko vlogo za materinski dopust in pripadajoče nadomestilo vloži največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda. Pravice ureja pri pristojnem centru za socialno delo.
Materinski dopust praviloma nastopi 28 dni pred predvidenim datumom poroda in traja 105 dni. Če ga bodoča mamica ne začne takrat, lahko nastop prestavi, vendar neizkoriščenih dni pred rojstvom otroka pozneje ne more preprosto prenesti.
Od česa je odvisno nadomestilo?
Za samozaposlene je pomembna tudi osnova, od katere se izračuna nadomestilo. Ta je povezana z osnovami, od katerih so bili v relevantnem obdobju obračunani prispevki za starševsko varstvo.
Pri materinskem nadomestilu je praviloma pomembna 100-odstotna višina tako določene osnove. Poenostavljeno to pomeni, da lahko daljše obdobje plačevanja prispevkov od nižje osnove vpliva tudi na višino prejemka v času dopusta.
Ena največjih pasti je delo med dopustom
Samozaposlene morajo biti posebej previdne pri opravljanju dejavnosti med materinskim oziroma starševskim dopustom. Če v tem času same opravljajo svojo dejavnost, lahko izgubijo pravico do nadomestila, v določenih primerih pa lahko nastane tudi obveznost vračila že prejetih sredstev.
Zato je priporočljivo, da podjetnica še pred nastopom dopusta uredi, kdo bo v času njene odsotnosti skrbel za poslovanje. Delo je mogoče organizirati tudi prek druge osebe, če so za to izpolnjeni zakonski pogoji.
Kaj je najpomembneje urediti?
Pred odhodom na dopust je za samozaposleno tako ključno, da pravočasno preveri vlogo za materinski dopust, možnost znižanja akontacije dohodnine, obračun prispevkov ter organizacijo dejavnosti v času odsotnosti.
Priprava je pomembna predvsem zato, ker lahko napačno urejene obveznosti pomenijo dodatne stroške ali celo težave pri izplačilu oziroma vračilu nadomestila, še navaja Žurnal24.
