Prvi maj pogosto povezujemo s prostim časom, druženjem in oddihom, redkeje pa z vprašanjem, kako dejansko živimo in delamo danes. Praznik dela je lahko tudi priložnost za razmislek o tem, kakšno je stanje na trgu dela in ali se kakovost življenja res izboljšuje.
Zaposlenost v porastu: več ljudi na trgu dela
Medtem ko nekateri kazalniki kažejo napredek, drugi opozarjajo na nove izzive, ki spremljajo sodoben način dela in življenja. Kot navaja Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije, je bilo v januarju 2026 po podatkih Statističnega urada RS v Sloveniji 131.150 delovno aktivnih prebivalcev v starosti od 15 do 29 let, kar je za 2.460 oseb oziroma 1,8 odstotkov manj kot januarja 2025. Skupno število vseh delovno aktivnih prebivalcev pa je znašalo 936.400.
Število delovno aktivnih se je februarja sicer povečalo za skoraj 2.000 ali za 0,2 odstotka, na okoli 938.400. Zaposlenih je bilo približno 834.000 (mesečna rast za nekaj več kot 1.700 oseb oz. za 0,2 odstotka), samozaposlenih pa okoli 104.400 (za nekaj več kot 200 oseb ali prav tako za 0,2 odstotka več).
Rast ni enakomerno razporejena med vse generacije
Kljub kratkoročnim nihanjem podatki kažejo, da trg dela v Sloveniji ostaja razmeroma stabilen in na dolgi rok beleži rast zaposlenosti. Število delovno aktivnih se je v začetku leta nekoliko povečalo, kar potrjuje nadaljnje vključevanje prebivalstva na trg dela, čeprav primerjava z enakim obdobjem lani razkriva tudi rahla zmanjšanja.
Opazna je tudi razlika med posameznimi skupinami. Medtem ko se skupno število zaposlenih ohranja na visoki ravni, se pri mladih kaže manjši upad, kar odpira vprašanja o njihovem položaju na trgu dela. Kljub tem razlikam splošni trend kaže, da je zaposlenost danes višja kot v preteklosti, vendar pa številke hkrati opozarjajo, da rast ni enakomerno razporejena med vse generacije.
Brezposelnost upada, a negotovost ostaja
Vir: Trading Economics
Stopnja brezposelnosti v Sloveniji se je februarja 2026 znižala na 4,9 odstotka, kar kaže na stabilne razmere na trgu dela. Število brezposelnih se je na mesečni ravni zmanjšalo, pri čemer ostajajo razlike med spoloma in starostnimi skupinami. Brezposelnost je nekoliko višja med ženskami ter izrazitejša med mladimi. V primerjavi z enakim obdobjem lani stopnja brezposelnosti ostaja nespremenjena. Ob tem se zmanjšuje tudi število prostih delovnih mest, tako na letni ravni kot v začetku leta, kar lahko kaže na nekoliko ohlajeno povpraševanje delodajalcev po novi delovni sili.
Vedno več tujih delavcev kot odraz potreb trga dela
Rast števila tujih delavcev v Sloveniji v zadnjih letih kaže na vse večje potrebe trga dela, ki jih domača delovna sila ne more več v celoti zapolniti. Podjetja se zato vse pogosteje obračajo k zaposlovanju kadra iz tujine, zlasti v dejavnostih, kjer primanjkuje delavcev. Takšen trend odraža tako gospodarsko rast kot tudi strukturne spremembe na trgu dela, kjer povpraševanje po določenih poklicih presega razpoložljivo ponudbo.
Slovenija v primerjavi z Evropo
Evropski statistični urad Eurostat je 30.4.2026 objavil, da je bilo marca v EU brezposelnih 13,226 milijona ljudi, od tega v območju z evrom 10,984 milijona. Število brezposelnih je v primerjavi z marcem v EU padlo za okoli 25.000, v območju z evrom pa za 63.000. Medletno je šlo v EU navzdol za približno 24.000, v območju z evrom pa za 170.000.
V Sloveniji je bilo med mladimi marca 7000 brezposelnih, stopnja brezposelnosti pa je bila pri 9,5 odstotka. S tem je bila v mesečni primerjavi nespremenjena, v medletni pa za 2,5 odstotne točke nižja. Registriranih je bilo 45.760 brezposelnih oseb, kar je 4,9 odstotka manj kot februarja in kaže na nadaljnje zniževanje brezposelnosti.
Kljub temu pa številke razkrivajo tudi manj spodbudno plat. Povečuje se namreč delež nižje izobraženih brezposelnih, kar nakazuje na neenakosti in omejene možnosti za določene skupine. Čeprav je skupno število registriranih brezposelnih relativno nizko, to ne pomeni, da negotovost izginja. Trg dela se spreminja, zahteve delodajalcev posledično naraščajo, stabilnost zaposlitve pa zato za marsikoga ostaja vprašljiva.
