Delavska svetovalnica je po razkritju kršitev pri izplačilu zimskega regresa preplavljena s prijavami in vprašanji delavcev. Prejemajo klice in elektronska sporočila o sumih nepravilnosti, med katerimi so primeri, ko delodajalci zahtevajo vračilo regresa v gotovini, ga kompenzirajo z nadurami ali letnim regresom, ali pa ga odbijejo od plače.
Vodja svetovalnice Goran Lukić je na novinarski konferenci opozoril, da “/n/i slučajno, kako delodajalci reagirajo na zimski regres. Ker lahko, ker imajo občutek, da ni organov nadzora.”
A nadzor kljub vsemu je in bo
Inšpektorat RS za delo pa je po konferenci poudaril, da se zimskega regresa ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati vračila. Lukić je ob tem izrazil razočaranje: “Mislim, meni se zdi žalostno, da se mora to sploh izpostavljati. V tem primeru bi morale inšpekcijske službe opraviti redne nadzore. Imajo vse podatke, naj se povežejo s finančno upravo. Naj se pogleda obračune in ugotovi vsa podjetja, ki niso izplačala zimskega regresa oziroma so ga izplačala v nižjih zneskih, da se potem izvede nadzore v teh podjetjih.”
Hana Radilovič iz svetovalnice je pojasnila, da so letos na inšpektorat oddali več kot 50 prijav, ki so zajemale neizplačilo plač, regresa, nadur in druge kršitve delavskih pravic. Pri nekaterih primerih je šlo tudi za nezakonite odpovedi pogodb, kar je zahtevalo vložitev tožb. Posebej je izpostavila primer delavca, ki se je poškodoval pri delu, a delodajalec te poškodbe ni priznal: “Mislim, da tišina vse pove, ali ne?”
Delavska svetovalnica tako poziva vse, ki sumijo nepravilnosti pri izplačilu zimskega regresa, da jih prijavijo in se obrnejo nanje.
