Prva zaposlitev je za številne mlade eden pomembnejših mejnikov na poti v samostojno življenje. Pomeni prvi redni stik z delovnim okoljem, lastnim dohodkom in odgovornostmi, ki jih prinaša zaposlitev. Hkrati je lahko tudi začetek kariere, v kateri bodo mladi postopoma pridobivali izkušnje, znanje in nova poznanstva.
Prva služba ni samo prva plača
Vstop na trg dela pa ni vedno preprost. Mladi se pogosto znajdejo v položaju, ko delodajalci od njih pričakujejo izkušnje, ki jih po končanem šolanju še nimajo. Prav pomanjkanje delovnih izkušenj je eden od razlogov, zaradi katerih so mladi, predvsem iskalci prve zaposlitve, ena od pomembnih ciljnih skupin ukrepov na področju zaposlovanja.
Pri iskanju prve zaposlitve mladi ne iščejo zgolj načina, kako čim prej dobiti službo. Prva zaposlitev lahko pomembno vpliva na nadaljnjo poklicno pot, zato je pomembno tudi, kakšne možnosti ponuja delovno mesto. Pomembno je, da mladi dobijo priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj in uporabo znanja, ki so ga pridobili v času izobraževanja. Prav programi, ki omogočajo usposabljanje in pridobivanje delovnih izkušenj, so zato pomemben del podpore mladim pri prehodu iz šolanja v zaposlitev.
Mladi morajo poznati svoje pravice
Ob iskanju zaposlitve pa ni pomembno le vprašanje, ali bo kandidat službo dobil, temveč tudi, pod kakšnimi pogoji jo bo opravljal. Mladi, ki prvič vstopajo v delovno razmerje, so lahko manj seznanjeni s pravicami, ki jim pripadajo kot zaposlenim.
Direktorat za trg dela in zaposlovanje pojasnjuje, da se delovno razmerje sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti pisna. Preden jo zaposleni podpiše, je pomembno, da jo prebere in preveri ključne pogoje. Med drugim mora biti jasno, za katero delovno mesto gre, kakšno je plačilo, kakšen je delovni čas in katere druge pravice ter obveznosti veljajo. Poznavanje osnov delovnega prava je zato pomemben del varnega začetka poklicne poti. Mlad človek, ki pozna svoje pravice in obveznosti, se lažje znajde v prvem delovnem okolju in lahko pravočasno prepozna morebitne nepravilnosti.
Pomembno je tudi varno delovno okolje
Prvi stik z delom prinaša tudi odgovornost za varnost in zdravje pri delu. Mladi, ki nimajo veliko delovnih izkušenj, se morajo zato seznaniti z osnovnimi pravili varnega opravljanja dela. To je še posebej pomembno pri poklicih, kjer delo vključuje uporabo strojev, delo na višini, fizične obremenitve ali druge nevarnosti. Delodajalec mora zaposlenim zagotoviti ustrezne informacije in pogoje za varno delo, mladi pa morajo poznati navodila in jih upoštevati. Za mlade so na voljo tudi različne informacije in gradiva, namenjena varnemu začetku poklicne poti. Namen takšnih vsebin je predvsem povečati njihovo ozaveščenost o tveganjih, s katerimi se lahko srečajo na delovnem mestu.
Kaj, če zaposlitve ne najdejo takoj?
Prehod iz izobraževanja v zaposlitev ni za vse enako hiter. Nekateri prvo službo dobijo kmalu po koncu šolanja, drugi jo iščejo več mesecev. Če mladi neposredno po zaključku izobraževanja ne najdejo zaposlitve, se lahko prijavijo v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje. S tem lahko pridobijo dostop do različnih oblik pomoči pri iskanju zaposlitve in kariernem načrtovanju. Zavod mladim ponuja tudi storitve vseživljenjske karierne orientacije, ki so namenjene lažjemu sprejemanju odločitev o izobraževanju, poklicni poti in iskanju zaposlitve. Takšna pomoč je lahko posebej pomembna za tiste, ki še niso povsem prepričani, katera poklicna pot bi bila zanje najprimernejša.
Na voljo tudi posebni programi za mlade
Ker je pomanjkanje izkušenj ena od pogostih ovir pri zaposlovanju mladih, so ti vključeni v različne programe aktivne politike zaposlovanja. Njihov namen je med drugim povečati možnosti za pridobivanje praktičnih znanj in izkušenj ter olajšati vstop na trg dela. Posebno mesto ima tudi Jamstvo za mlade, ki je namenjeno mladim do 29. leta. Njegov cilj je, da se mladim po prehodu na trg dela oziroma po nastanku brezposelnosti v štirih mesecih omogoči zaposlitev, pripravništvo ali nadaljnje usposabljanje. Programi tako niso namenjeni zgolj temu, da mladi čim prej dobijo kakršnokoli zaposlitev, temveč tudi temu, da pridobijo znanja in izkušnje, ki jim bodo koristile pri nadaljnji karieri.
Prvi korak, ki lahko zaznamuje nadaljnjo pot
Prva zaposlitev je zato pomembna iz več razlogov. Mladim prinaša prvi redni stik z delovnim okoljem, možnost finančne samostojnosti in priložnost za pridobivanje izkušenj. Hkrati pa je pomembno, da pred vstopom v delovno razmerje poznajo svoje pravice, preverijo pogoje zaposlitve in se seznanijo z varnostjo pri delu. Za uspešen začetek je pomembna tudi pripravljenost na učenje. Prvo delovno mesto namreč redko pomeni konec izobraževanja – pogosto je šele začetek obdobja, v katerem posameznik skozi prakso pridobiva nova znanja in ugotavlja, v katero smer želi razvijati svojo kariero.
Prva zaposlitev tako ni zgolj odgovor na vprašanje, kje bo mlad človek prvič delal. Lahko je pomemben korak k samostojnosti in hkrati priložnost, da začne graditi poklicno pot, ki jo bo v prihodnjih letih še nadgrajeval.
