Diploma ni edina pot do dobre zaposlitve. Na slovenskem trgu vse bolj primanjkuje usposobljenih delavcev s praktičnim in tehničnim znanjem, pišejo na 24 ur. Električarji, varilci, monterji, mehaniki, zidarji, krovci in vozniki so med zelo iskanimi kadri. Delodajalci so v prvih osmih mesecih leta Zavodu prijavili 104.207 prostih delovnih mest.
Kar 72,4 odstotka mest je zahtevalo največ srednješolsko izobrazbo.
Kateri poklici so najbolj iskani?
Po podatkih Poklicnega barometra primanjkuje kadra v gradbeništvu, elektrotehniki in strojništvu. Med iskanimi so tudi krovci, pleskarji, izolaterji in monterji kovinskih konstrukcij.
Primanjkuje še vodovodnih inštalaterjev, mehanikov, serviserjev ter skladiščnikov. V naslednjih šestih mesecih bodo delodajalci najpogosteje iskali voznike težkih tovornjakov in varilce. Veliko povpraševanja bo tudi po skladiščnikih in elektroinštalaterjih.
Gradbeništvo potrebuje največ novih kadrov
Delodajalci za drugo polovico leta 2026 napovedujejo 2,1-odstotno rast zaposlenosti. To pomeni približno 13.822 novih delavcev. Večinoma bo šlo za nadomeščanje odhajajočih zaposlenih.
Največjo rast zaposlenosti pričakujejo v gradbeništvu. Napovedana rast znaša 5,4 odstotka. Visoka rast je predvidena tudi v gostinstvu, zdravstvu, socialnem varstvu ter prometu.
Skoraj polovica delodajalcev se je v zadnjih mesecih srečala s pomanjkanjem ustreznih kandidatov. Več kot polovica jih pričakuje podobne težave tudi v prihodnje.
Poklicna šola postaja vse bolj zanimiva
Zanimanje mladih za poklicne programe se povečuje. To opažajo tudi v Šolskem centru Novo mesto. Direktor centra Matej Forjan izpostavlja predvsem tehnične in storitvene programe.
Med priljubljenimi so avtoserviser, avtokaroserist in inštalater strojnih inštalacij. Pri izbiri mladim vse več pomenijo možnosti zaposlitve, zaslužka in samostojnosti.
Forjan med perspektivnimi področji izpostavlja elektrotehniko, strojništvo, lesarstvo in gradbeništvo. Po njegovih besedah lahko dober mojster uspešno gradi kariero tudi brez fakultetne diplome. Pomembni so predvsem znanje, specializacija, kakovost dela, zanesljivost in podjetnost.
Kateri poklici bodo iskani tudi v prihodnje?
Center za poklicno izobraževanje pričakuje veliko potreb po tehničnih in servisnih poklicih. Med njimi so elektrikarji, mehatroniki, varilci, strojni mehaniki, zidarji, tesarji in krovci.
Zaradi staranja prebivalstva bodo potrebovali tudi več bolničarjev in socialnih oskrbovalcev. Veliko potreb bo tudi v transportu in logistiki. Potrebe bodo posledica novih delovnih mest in upokojevanja sedanjih zaposlenih.
Pri nekaterih poklicih primanjkuje tudi dijakov
Med najbolj priljubljenimi poklicnimi programi so avtoserviser, frizer, elektrikar in mizar. Priljubljeni so tudi mehatronik operater, trgovec in bolničar-negovalec.
Na drugi strani je zanimanja malo za nekatere deficitarne poklice. Med njimi so klepar-krovec, dimnikar, kamnosek, mesar, pek in tesar. Manj zanimanja je tudi za slikopleskarje in izvajalce suhomontažne gradnje.
Ali lahko mojster zasluži več kot nekdo z diplomo?
Pomanjkanje kadra povečuje pogajalsko moč iskalcev zaposlitve. Ti lahko izbirajo med več ponudbami. Delodajalci zato tekmujejo tudi s plačami, boljšimi pogoji in možnostmi napredovanja.
Vendar višine zaslužka ni mogoče določiti samo na podlagi poklica. Nanjo vplivajo izkušnje, znanje, specializacija, regija in zahtevnost dela. Pomembna je tudi oblika zaposlitve. Samostojni podjetnik ima drugačne stroške kot zaposleni. Cena storitve zato ni enaka plači mojstra. Od prihodka je treba odšteti številne stroške poslovanja. Med njimi so davki, prispevki, material, gorivo, orodje, vozilo in zavarovanja.
Država spodbuja vpis v deficitarne poklice
Država pomanjkanje kadra poskuša zmanjševati tudi s štipendijami. Za šolsko leto 2026/27 je štipendija za deficitarne poklice 129,21 evra mesečno.
Razpisanih je do 1.000 novih štipendij.
Med deficitarnimi poklici so zidar, klepar-krovec, tesar in slikopleskar. Na seznamu so tudi strojni mehanik, elektrikar in inštalater strojnih inštalacij.
Mojster prihodnosti mora obvladati tudi tehnologijo
Podoba tradicionalnega mojstra se spreminja. Praktično znanje samo po sebi ne bo več dovolj.
Električarji, mehaniki in monterji morajo slediti tehnološkemu razvoju. Vse pomembnejše bodo digitalne kompetence in poznavanje novih sistemov.
Pomembna bo tudi sposobnost reševanja kompleksnih problemov. Prihodnost tako ni nujno povezana samo z dolgo formalno izobrazbo. Tudi iskan poklic lahko omogoči dobro zaposlitev, samostojnost in uspešno kariero.
